<aside> 💡

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

</aside>

Привет! Мы искренне считаем, что человеку, который откажется на этой позиции невероятно повезло. Мы ищем человека, который умеет работает с холодным трафиком и готов выстроить новую команду в нашем отделе продаж. Позиция предусматривает большую степень автономности и самостоятельности. Никто не будет говорить тебе, как нужно делать, потому что мы сами не знаем - как лучше. Наоборот, мы ждем, что ты нам покажешь, как надо. У тебя появятся возможности самостоятельно собрать команду и настроить воронку продаж. У тебя будут ресурсы в виде маркетинга, продажников, crm и крутого продукта!

Что нужно делать

• Руководить командой, которая работает с холодным трафиком:
• Отвечать за показатели по воронке продаж, работать с аналитикой:
• Взаимодействовать с другими командами для повышения эффективности внутри школы:
• Разрабатывать и реализовывать стратегии и тестировать гипотезы для повышения эффективности продаж.

Задачи на 1 - 3 - 6 месяцев:

Ключевые компетенции и качества

1. Навыки продаж
   • Понимание принципов маркетинга и продажной коммуникации;
   • Знание схем обработки возражений;
   • Понимание системы квалификации лидов;
   • Умение раскладывать план продаж на составляющие, понимание зависимотей продаж от всех этапов воронки.
2. Системное мышление
   • Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений.
3. Стратегическое видение
   • Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании.
4. Коммуникация и эмпатия
   • Способность эффективно общаться с родителями и коллегами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения.
5. Управление изменениями
   • способность эффективно организовывать и внедрять изменения в компании, минимизируя сопротивление и обеспечивая поддержку сотрудников на всех уровнях.
6. Инновационность
   • Создание среды, способствующей поиску и использованию инновационных подходов в решении задач, стоящих перед компанией
7. Аналитическое мышление
   • Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности.

Что мы предлагаем